よく聞かれる質問の中に
民間への転職時期っていつが良いの？
という質問があります。
私の答えとしては・・・・・
状況によるね！
という回答になります。では、何故状況によるのか。。。。。見ていきましょう。
目次
おいおい、状況によるってなんて中途半端な回答やな。。。。と思った方、
まぁまぁ、最後まで聞いてください。
この質問の回答には現在公務員として務めている中でどっちに当たるかによります。
①一刻も早く辞めたい！今の職場との関係はどうでも良い！
②今の関係を悪くせず、円満に退社したい！
あなたがこの2つのどちらに当てはまるかによるかと思います。
ちなみに、後述しますが、②のほうが転職時期の幅が狭くなります。
そもそも、皆さんは、民間の求人が多い時期と少ない時期があるってご存知でしたか？
少し古いデータですが、いわゆる1年の求人というのは上記のような形で推移しています。
コロナ明けもあまり変わらず、
ご覧の通り、1月−３月、4月ー6月、8月−10月が多いと言われています。
よく言われるのが、
1月−3月は人事異動、退職者などが多くなる時期だから、
4月−6月は人事異動が落ち着き、足りないところへの補充、第二新卒への動きが出てくるからと言われています。
8月−10月はボーナスを貰ってのボーナス退社が増えてくる時期だから、4月からちょうど半期で人員整理をするから
などと言われています。
もちろん、求人数が多いと受かりやすいかというとそんなことはなく、、、
求人数が多いということはライバルも多いということ、ただ、いろんな会社の求人に出会える時期、
出会いが多い時期だと思っていただければと思います。
では、続いて、タイプ別に時期と戦略を見ていきましょう。
結論から言います。今すぐして大丈夫です。
おすすめは上記タイミングで本腰を入れることですが、実は、求人が少ない11月12月にも掘り出し求人があります。
応募者数も少ないからライバルが少ないため、そういう意味でも
今すぐに！
行動しましょう 笑
まずは、キャリアアドバイザーにお話を聞いて今すぐにでも自己分析＆求人紹介を勧めてください。
こちらの方は、実施時期が狭まります。
というのも、民間は内定を決めた後、ほぼ待ってくれません。どんなに長くても3ヶ月程度と言われています。
役所を辞めるに当たって一番迷惑をかけるのは
途中でやめること。
そのため、
1番のおすすめは11月から4ヶ月の短期集中型です。
戦略イメージとしては、
11月にキャリアアドバイザーに相談＆自己分析
12月からどんどん試験を受ける・・・・
1月まで受けていき、最終試験が2月頃
最悪、2月中旬には退職の申し出と業務引継ぎをする。
というイメージで実施するのが良いかと思います
ちなみに、私は、何も考えず、5月頃に転職活動をしてしまい、結構希望度高いところに内定をもらった
⇨翌々月までしか待てない⇨市役所に義理立てして泣く泣く辞退するという過去を持っています。
詳しくはこちらに。。。。笑
公務員から民間への転職？どれくらいの期間と課題があったか赤裸々に告白！
そういう意味でも、11月からの短期集中型をおすすめします。
内定が決まったらすぐに人事に報告しましょうね！早ければ早いほど良いです。
✓おすすめの転職時期は「状況による」
✓転職の繁忙期は1月−３月、4月ー6月、8月−10月
✓一刻も早く辞めたい人は今すぐにでも転職活動をスタート！
✓円満退社したい人は11月から2月に向けた短期集中型で行うことで4月入社ができる。
※内定もらってから民間はなかなか待ってくれない。
でした。気になることやもっと聞きたいことがある人は気軽にDMください。
簡単な質問であればお答えします！
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ではまた次回！
